Recrutement
Construisons des plateformes d'exception, ensemble.
Nous recrutons des développeuses et développeurs Drupal, Symfony, Next.js et React, en France et en Tunisie, en télétravail. Pas d'offre figée : envoyez-nous votre candidature, parlons de votre profil et de ce que vous voulez construire.
Ce que vous trouverez ici
Des projets exigeants, des règles claires, une équipe qui apprend.
Nous concevons des plateformes pour des groupes industriels, des cabinets, des éditeurs, des voyagistes, des acteurs publics : des outils métier, des usines à sites, des applications sur mesure, rarement des sites de quelques pages. La qualité, l'autonomie et la communication sont les trois choses que nous attendons de chacun, et que nous rendons possibles : des référentiels écrits qui disent comment nous travaillons, une revue de code qui forme autant qu'elle contrôle, et du temps réservé à la montée en compétence.
L'agence est entièrement à distance depuis 2020, avec des points d'équipe réguliers et des rencontres lors des réunions de projet et des événements internes. Les agents IA font partie de nos outils quotidiens, avec une charte qui dit ce qu'ils font et ce qui reste à l'humain.
Les profils recherchés
Les expertises que nous faisons grandir.
Développeur·se Drupal
Plateformes éditoriales et métier, modèle de contenu, modules sur mesure, migrations. Du junior formé par l'Academy à l'architecte.
Développeur·se Symfony
Applications métier et hubs de données en PHP moderne : traitements, API, intégrations avec le système d'information du client.
Développeur·se Next.js
Front-ends rendus côté serveur, performance, référencement, consommation d'API Drupal et métier, attention à l'expérience développeur.
Développeur·se React
Interfaces riches, interactives et accessibles : configurateurs, outils métier, tableaux de bord.
Comment ça se passe
Quatre étapes, et une réponse à chacune.
Un premier échange
Pour faire connaissance : votre parcours, ce que vous cherchez, ce que nous faisons. Pour un poste à distance, c'est aussi l'occasion de vérifier que la connexion tient.
Un test technique
Un cas pratique proche de ce que vous ferez réellement, sur un dépôt préparé, à faire chez vous. Nous relisons votre code comme nous relisons celui de l'équipe : lisibilité, choix, tests.
Un entretien opérationnel
Avec le directeur de la delivery et un expert du domaine, en visio : retour sur le test, discussion sur un projet réel, vos questions.
Une intégration par l'Academy
Si nous nous choisissons, votre parcours commence sur la Neovia Academy, avec un mentor, avant de rejoindre un projet client en binôme.
Nos conditions
Le télétravail, pour de bon.
À distance, équipé
Une connexion très haut débit, un espace de travail propice à la concentration. Le coworking est possible si vous préférez.
Jamais seul·e
Un chef de projet et un lead développeur sur chaque projet, un point d'équipe hebdomadaire, une revue de code sur chaque contribution.
Des clients en direct
Vous échangez avec les équipes de nos clients, en français et en anglais technique. Les décisions se prennent avec vous, pas au-dessus de vous.
Neovia Academy
On vous fait grandir, en continu.
Parcours en ligne avec mentor, cas pratiques, co-coding, grille d'évaluation, temps dédié : la Neovia Academy accompagne chaque profil, du premier jour aux responsabilités suivantes.
Découvrir la Neovia Academy→Questions fréquentes
Avant de postuler.
Aucune offre ne correspond à mon profil. Dois-je postuler quand même ?
Oui. Nous ne publions pas d'offres figées : nous recrutons selon les projets et les personnes que nous rencontrons. Chef·fe de projet, intégrateur·rice, profil Python et IA : si vous vous reconnaissez dans notre façon de travailler, écrivez-nous.
Je débute. Avez-vous une place pour un profil junior ?
Oui, c'est précisément pour cela que la Neovia Academy existe. Nous attendons des bases solides en développement et l'envie d'apprendre ; nous apportons le parcours, le mentor et le temps.
Faut-il parler anglais ?
L'anglais technique est nécessaire : documentation, communauté Drupal, certains clients. Le français est la langue de l'équipe et de la plupart des projets.
Que se passe-t-il après l'envoi de ma candidature ?
Nous lisons chaque candidature et nous répondons, dans un sens ou dans l'autre. Si votre profil correspond à un besoin, nous vous proposons un premier échange.
Candidature
Postuler chez Neovia
Candidature spontanée : un CV et quelques mots suffisent. Dites-nous qui vous êtes et ce que vous aimez construire.
Une question avant de postuler ?